エンジニアへの採用メッセージ
たしかなキャリアを積むために。
スキルや技術、また、時間をかけて身につけてきたノウハウ。
即戦力を求める開発会社は、エンジニアのこうした“持ち物”ばかりに注目しがち。
でも、当社【WILL】は、経験豊富なエンジニアたちが集まって作った会社だから、
なによりもエンジニアとしての“あなた自身”に注目し、これまでの仕事を
評価すると同時に、今後のキャリアアップを支援していきたいと考えています。
人は、会社の利益を高める歯車としてのポジションに、甘んじていてはいけません。
「大きな仕事がしたい」「最先端の開発がしたい」など、どんな夢でもとにかく抱き、
強い意志をもって自分の人生を理想に近づけていくことが大切です。
経験年数と実力が比例するような安定環境で腕を磨き、
一年後の自分を楽しみに思いつつ充実した日々を送ることで、
開発技術に留まらない、傾聴力や提案力といったスキルの習得が叶います。
OJTによる技術伝承、最適なプロジェクトの選定など、
当社は夢をもつエンジニアへの協力を惜しみません。
自分自身を磨く経験を積み、あなたの"Will(夢)"を実現してみませんか。
私たちと一緒に、確かなキャリアを積みましょう。
「WILLを選んで良かった」と言ってもらえる環境を用意して、お待ちしています。
待遇・福利厚生
- 【雇用形態】
- 正社員、契約社員、業務委託
- 【募集職種】
- システムエンジニア
- プログラマー
- 【初任給】
- プログラマー月収 240,000円～ 経験・スキルにより厚遇
- SE月収 300,000円～ 経験・スキルにより厚遇
- PL月収 450,000円～ 経験・スキルにより厚遇
- PM月収 500,000円～ 経験・スキルにより厚遇
- 【休暇】
- 週休2日制(土・日)・夏季休暇・年末年始休暇・
- ＧＷ休暇・慶弔休暇・有給休暇
- ◆年間休日122日以上
- 【福利厚生】
- 社会保険完備、報奨金制度、海外研修、財形貯蓄制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 【昇給・賞与・諸手当】
- 昇給／年1回（4月）
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【勤務地】
- 本社／東京都江東区 他
仕事内容
応募資格
仕事内容
金融系(銀行・クレジット・生保関連)のシステム開発業務
【具体的には】
得意分野を活かせる案件にアサインしていきます。
案件規模はさまざまですが、大型のものも多く、約1年は客先常駐にて業務に当たっていただきます。
最近ではとりわけ金融系の案件が豊富なため、それらを中心にお願いしていきたいと考えています。
金融以外のジャンルでも、不動産・流通・広告代理店・保険など、さまざまな案件がありますので、
あなたのキャリアプランを伺った上で、最適なプロジェクトを一緒に決めていきましょう。
◎銀行関連
COBOLでのプログラミングがメインです。
主にz/OS・MSP環境で、業務アプリケーションや管理システムなどの開発に携わります。
経験豊富な方には、設計から製造、テストまで、トータルにお任せしていきます。
◎クレジット・生保関連
Win/Linux/Unix/AIXなどの環境で、加盟店管理ほか、大規模システム開発に上流から取り組みます。
要件定義・詳細設計などにも関わることになれば、2～3年の常駐となります。
応募資格
【必須スキル・経験】
下記の何れか
●OPEN言語(Java/PHP/Perl/.NET)いずれかの実務知識
●汎用系・OPEN系いずれかでシステム開発実務に携わった経験(1年以上)
●サーバー運用、設計、構築経験(1年以上)またはネットワークの知識
【歓迎スキル・経験】
○金融系業務システムの開発経験
(銀行系のCOBOL開発プログラミングや、
信販系の加盟店管理・オーソリゼーションなど)
○DBの知識(DB2・RDBのいずれかもしくはOracle・MySQLなど)
○何らかの得意分野を1つ以上持っていること
(Javaでの記述が迅速である・DB2 for z/OSの経験が豊富である、など)
【歓迎する人物像】
○積極的な姿勢で技術の伝達に臨み、
教わること・教えることを大切にしていける方
○「和」を尊び、協調性をもって仕事に取り組める方
○プログラミングスキルを活かして上流工程から手がけられる人材に
成長したい方
○長期的な視野でスキルアップ・キャリアアップを実践していきたい方
人事担当者からのメッセージ
スキルアッププラン
実務経験年数が浅い方も、やる気とポテンシャルを積極的に評価していきたいと考えています。
詳細設計しか経験がないなら、基本設計を当社のエンジニア指導のもと経験していきましょう。
当社の設立メンバーは、金融系を得意とする経験豊富な人材ばかりです。
ここにはどんな疑問にもすぐに答えるスキルアップ支援の文化が根差していますので、
わからないことがあったら遠慮せず、身近な先輩に質問・相談すれば大丈夫です。
また、腕に自信がある方は、その技術をメンバーと共有していってください。
あなた自身のスキルとキャリアを磨きつつ、会社も一緒に大きくしていけたら最高です。
実績を積んでいただけたら、将来的に経営幹部へ登用される機会も生じてきます。
互いの理想をシェアして、各自の大きな夢と意志を実現していきましょう。
当社のモットー、「人材育成」
2006年設立の当社は、中国でオフショアエンジニアを経験してきた代表の猿田をはじめ、技術習得に積極的な創業メンバーの活躍により、急成長を続けている新生企業です。
通常、開発会社はエンジニアの客先派遣を「技術というパッケージ」の提供と捉えるケースが少なくありません。しかし当社では、客先開発を「インタラクティブに成長する人材」の修練の場としても捉え、必ず各スタッフの実力アップに結びつくプロジェクトをアサインすることを心がけています。
リソースの最適配置は当社のモットーでもあり、技術業界に求められている新たな常識でもあります。当社は将来的にはボーダレスなグローバルリソース配分にも貢献すべく、とりわけ人材育成に対して情熱を注いでいくことをメンバーに約束しています。
あなたに期待すること
開発現場は東京都内、23区東部が中心となります。
あなたには当社で、自分のライフスタイルに合った雇用形態を選んでいただき、志向とスキルアッププランに合ったプロジェクトの経験を積んだ上で、将来的には当社に欠かせない主要メンバーとして、広く活躍の場を広げていってほしいと思っています。
【WILL】の先輩からのOJT、また、日々の開発を通じてスキルを磨き、一緒に会社を育てて行きましょう。
個人のスキルアップは企業のサービス品質の向上に直結するばかりでなく、クライアントからの信頼という形で、数倍の価値になり返って来ます。
自分の人生を切り売りするのではない働き方で、あなたの夢に向かって邁進して行ってください。
応募から採用まで
応募方法
メール・電話にて、お気軽にご応募の旨をお伝え下さい。
人材は随時募集中です。
詳細は最初のアプローチをいただいてからご案内いたします。
あなたからのアクセス、お待ちしています。
メール ： recruit＠will-tokyo.co.jp
電話 ： 03(6715)7173
◎ 面接から内定までは、2週間から4週間程度とお考えください ◎
応募後の流れ
【STEP1】メール添付の履歴書・職歴書による書類選考
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【STEP2】面接(2～3回)
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【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。個人情報保護方針はこちら
を御覧下さい。
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