先輩インタビュー

T.K
2021年入社

趣味  :
野球・英語の勉強・ポーカー
特技  :
英語
部活  :
野球
性格  :
ポジティブ・気遣い上手
応募経路:
新卒向けの仕事紹介サービス
インタビュアー
営業 S.K

営業のSです!
インタビューよろしくお願いします。

自身について
趣味・特技は?
趣味は野球、ポーカー、スノボ、飲み会、温泉…あと自分磨き・自己研鑽ですね!頑張った後の達成感や充実感が好きです。
現在は英語、ウェブアプリ開発、筋トレをメインに、毎日取り組んでいます。今のところ、仕事終わりの平日や休日もほぼ毎日欠かさず取り組めているので、今後も頑張っていきます!

特技は野球と、英語を話すことです。 英語は特に楽しく勉強しており、たまにバーで外国人の方と話したりしてます。
野球に関しては生涯の内14年間もしていて、社会人になった今も研修で仲良くなった人や、会社の人ともやってます!
ぜひ興味のある人は、声かけてください笑
業務について
現在の業務内容は?
金融系のシステム開発をしています。
主にjavaでプログラミングしており、その他、設計書の作成やテストなどを行なっております。
現場リーダーから指示を受け、現場、自社関係なくチーム一丸となって作業しているので、楽しく真面目に取り組めています。
仕事のやりがいについて
自分のスキルが身についていると実感した時です。
以前できなかったり、躓いていたものを 経験や知識を活かして解決できた時、特に感じます。
特にコーディングしてる時、思い通りの挙動を実行できた時は特に嬉しいです。
部下へのフォロー/上司からのサポートについて
部下や後輩へのフォローは、相談や質問をしやすい環境を目指して、業務中なども適度に雑談を挟んでいます。
また、お互いにモチベーションを高めていけるように、常にライバル意識を持ちつつも、努力し成果を出していたら素直に褒めるようにしています。いい意味で先輩後輩の境目をなくしていきたいです。

上司からのサポートについては、現場や、その時の上長にもよると思います。基本的には、新人は先輩社員と同じ現場になることが多く、後輩をつけられる先輩社員は内面と実力を評価されているため、スキル面はサポートしてもらえると思います。
入社してから一番苦戦したことは?
大きなミスはしたことがないのですが、新人の頃は小さなミスを沢山してしまい、周りの方に迷惑をかけてしまった時は落ち込むことが多かったです。怒られたり咎められることはなかったのですが、自分の実力不足を実感して悔しかったです。
その後は落ち込むばかりではダメだと思い、反省しミスを振り返ること、再発防止策を考えて実行に移すなどをして、ミスを減らしていきました。
また、どうしてもむしゃくしゃする時は「運が悪かった」と思い込み、切り替えを早くできる様にしていました笑
S.K

上司でも自分でも、誰のせいでもない、 ”運”のせいにするって思考が まさにT.Kさんの思いやり精神ですね!

WILLについて
会社の雰囲気について
社長含め皆さんフランクに接してくれます。
会社の人は堅いイメージで話しずらいのかと思っていましたが、社長も皆さんも、初対面の(面接も含む)時から変わらず、自然体で関わってくれるので話しやすいです。
ちょうど良い距離感で、居心地がいいと感じます。
イベントや部活的なのがあるか?
希望すれば年次に関わらず、軽いイベント(部活的なもの)を有志で開催できます。
私も積極的に参加し、スキーやスノボなどにいきました。
また、社員の提案で社長と社員数人で競馬場に行くこともありました。 競馬は社長が一人1万円ずつ出してくださり、結果的に勝てたので打ち上げとして高い焼肉屋にいけて、いい思い出になりました。
社員の突発的なアイデアなども猿田社長は聞き入れてくれるので、意見が言いやすいです。
ちなみに、競馬を提案したのは私です笑
やってみたい人がいればまた開催したいですね。
WILLを選んだきっかけは?
新卒エージェントの紹介でWILL社を知り、そこで成長できる環境が整っていると伺い、興味が湧きました。
私の会社選定のポイントは自身のITスキルの向上だったので、スキルアップできるような現場や、社内で開催される勉強会などは特に惹かれるものがありました。
社員の意見を聞いた上で、エンジニアとして成長できる業務(現場)を選定してくれていると思います。
相談しやすい環境か?
相談しやすいと思います。 新人の頃は特に、営業の方と月に1回お話しする機会があり、とても気にかけてくださいました。 私からも相談した事がありますが、別途時間をとって対面やリモートで聞いてくれたので、心の支えになりました。
プライベートの時間はとれるか?
残業はしなければいけない時もありますが、現場や期間にもよります。
有給は忙しくても、1ヶ月前から計画していれば取れます。
その他
始めて現場に配属された時の印象、アドバイス
現場に入ったらずっとコーディングしているのかと身構えておりましたが、テストなどの作業も含む現場が多かったのでギャップを感じました。

ともあれ、コーディング時はとにかく追いつける様に、努力することが重要だと思います。追いつけていなかったら、わからないところを相談、また、プライベートの時間も使って自己学習をすること。そして、チームのメンバーには思いやりを持って接することが重要だと思います。
社外の人間関係(人脈、交流)はあるか?
お昼は毎日現場や自社の人と食べに行っています。
また、研修で出来た他社の友達は、未だに仲良くてスノボ、野球、飲みなどプライベートでも遊んだりしています。
新人研修中に取り組んだこと・アドバイス
研修の目的は、研修内容をいかに吸収できるか、また、社会性を身につけるための人脈作りが重要だと思います。
実際に私が行ったことは、自分が人に教えられるくらい、理解するように家でも復習をしていました。
また、相談や意見交換できる人脈を作ることで、助け合いながら研修を終えることができました。

研修内容でわからないところがあったら、自分以外も頼ることを視野に入れて、その日のうちに解決できるようにチャレンジしてみてください!
S.K

研修を受講するのが目的ではなく、 より理解して教えられる立場になれるように 努力していたのですね。

就活生に向けて
仕事をする上で大事だと思うスキルは?
論理的に順序立てて物事を考える力が重要だと思います。
一つ一つの作業や指示内容を理解して作業を行う事が、仕事をする上で重要です。
プログラミングでも言えることで、基本指示をどんどん書いていくので、まずはやりたいことや流れを細かく絵で描けるくらいにできると、コーディングしやすいと思います。
就活生へのアドバイス
IT業界で活躍したいとすでに考えている人は特に、 プログラミングの基本知識や文章を読んで理解する読解力を鍛えるのがおすすめです。
読解力は、上司からの指示や仕様書を理解する上で必要な力になります。
学生時代にしておいたほうがいいことは?
打ち込める何かを作った方がいいです。
社会人になると、どうしてもストレスが溜まってしまいます。
仕事一筋になってしまうと、仕事で失敗した時などの精神的負担が大きいため、仕事以外の楽しみを作った方がいいと思います!
S.K

仕事を楽しんでくれていたらそれは会社 的には何よりなのですが、仕事以外も楽しみを作った方が、充実度が 格段に向上すると思います!

インタビューに答えてくださり ありがとうございました!