中堅インタビュー
M.T
2016年中途入社
2016年中途入社
趣味 ：
推し活・ゲーム・旅行
特技 ：
ピアノ
部活 ：
音楽系
性格 ：
コミュ力おばけ・気配り上手
応募経路：
リファラル採用
営業のSです！
インタビューよろしくお願いします。
自身について
仕事終わりや休日は何をしている？
仕事終わりは現場、自社の人と飲みにいってます。
気軽に誘い・誘われる関係性がある人と頻繁に行っているため、割と充実しています笑
休日は趣味の推し活をガッツリとしています。 趣味に対してはめちゃくちゃアクティブに行動できますね笑
気軽に誘い・誘われる関係性がある人と頻繁に行っているため、割と充実しています笑
休日は趣味の推し活をガッツリとしています。 趣味に対してはめちゃくちゃアクティブに行動できますね笑
気軽にお互い誘いあえる関係があるのは羨ましいですね。
プライベートも含めて充実した日を過ごせているようで、良かったです！
業務について
現在の業務内容は？
金融系の国際・国内送金サービスのシステム開発を担当しています。具体的には、要件定義やプログラミングを行い、基本的に客先で常駐しています。
業務の中で一番嬉しかったことは？
今のプロジェクトメンバーと協力して業務を進めることが最も楽しいです。
前回の現場は一人作業が多く、限られたコミュニケーションでしたが、現在の現場はメンバーとの対話が不可欠です。 ITの知識が増し、全体を理解しながら作業できることに楽しさを感じています。
前回の現場は一人作業が多く、限られたコミュニケーションでしたが、現在の現場はメンバーとの対話が不可欠です。 ITの知識が増し、全体を理解しながら作業できることに楽しさを感じています。
仕事のやりがいについて
システムがリリースされ、問題なく稼働する瞬間が最もやりがいを感じます。
数ヶ月から数年かけて作り上げたものが成功することは大きな達成感があります。現在は新しいアプリケーションの開発に取り組んでおり、さらに達成感を味わえると期待しています。
数ヶ月から数年かけて作り上げたものが成功することは大きな達成感があります。現在は新しいアプリケーションの開発に取り組んでおり、さらに達成感を味わえると期待しています。
入社してから一番苦戦したことは？
新人時代は手順通りの作業が多かったですが、現在の業務では顧客の要件定義を考えることが主な仕事です。
顧客の要望の背景や目的を理解し、それをシステムに落とし込むのが大変です。答えのない課題に対処するためには、様々な考え方を検討し、本質を汲み取る力を強化することが重要です。また、現場や社内の人に助けてもらうことや、自分のプライドを持って諦めない精神も大切です。
顧客の要望の背景や目的を理解し、それをシステムに落とし込むのが大変です。答えのない課題に対処するためには、様々な考え方を検討し、本質を汲み取る力を強化することが重要です。また、現場や社内の人に助けてもらうことや、自分のプライドを持って諦めない精神も大切です。
新入社員や部下に対して、どんなフォローをしているか？
後輩には、月ごとまたは四半期ごとに対面面談を行い、現場の悩みや相談をヒアリングし、前月との比較や今後の目標を一緒に考えています。新人には、チームメンバーと協力して独り立ちをサポートしています。
社内の中でも、M.Tさんのフォロー体制は特に丁寧だと思います！
単独ではなく、チームでの育成は教える側同士の視点を共有できるし、
頼れる人が複数いると、安心できますね。
WILLについて
会社の雰囲気
入社当初は落ち着いた人が多かったですが、最近は若手が増え、活気が出ています。現在は落ち着いた人とアクティブな人が共存し、縦横のつながりを強化する取り組みも行っています。プライベートでは社員とゲームをしたり、交流があります。
プライベートの時間と働き方
残業は忙しさに応じて変動しますが、年中忙しいわけではありません。休日出勤はほとんどなく、夜間リリース時に日曜夜出社することはありましたが、振替休日をしっかり取得できます。有給も調整すれば十分に取得可能です。
新人研修のアドバイス
研修中の心掛けと取り組み
研修はエンジニア人生のスタートダッシュとして重要です。分からないことは素直に聞き、プライドを捨てて周囲とコミュニケーションを取りましょう。わからないことを分かりやすく説明する力を養い、積極的に学ぶ姿勢が大切です。私自身、家での復習やチーム開発演習に必死に取り組みました。
研修の体験と成果
研修中は専門卒の経験者も多く、焦りながらも必死に付いていきました。最終月のチーム開発演習では足手まといにならないよう努力し、結果的には人並みに研修を終えることができました。学びを深めることができたのは、具体的に何が分からないのかを明確にする努力のおかげです。
その他
あなたにとって仕事とは？
仕事は基本的にやらなければならないことがありますが、それをいかに楽しく、効率的にこなせるかが重要だと思います。
新人だったころに一番印象に残っていることは？
新人時代、開発したプログラムにバグを埋め込み、本番環境で障害を引き起こしてしまいました。お客様に影響が大きかったため、先輩は感情的にならず、事実確認と原因分析を行い、再発防止策を講じてくれました。その対応に感謝し、以後はミスを防ぎ、顧客から褒められる成果物も出せるようになりました。
配属先の初期印象と社外の人脈
初めて配属された現場は、研修とは異なり「THE業務」「THE社会」という緊張感のある環境でした。社外では、新人研修で知り合った他社の方々と現在も交流があり、遊んだりゲームをしたりしています。結婚式にも招待されるほどの親しい関係です。
結婚式にも呼ばれるくらいって、相当仲がいいですね！！どうやって仲良くなったのか きになります笑
就活生に向けて
就活生へのアドバイス
現場では一人で黙々と作業することもありますが、実際には確認や相談が頻繁に行われます。全てを把握している人は少ないので、積極的に有識者に質問し、周囲の情報を活用する力が重要です。プロジェクトは一人ではなく、チームで進めるものです。
学生時代にしておいたほうがいいことは？
多くの人とコミュニケーションを取り、社会性を身につけることが重要です。技術的な知識はあった方が良いですが、社会人になってから本気で学ぶことも可能です。社会性を重視し、技術的な準備は後からでも対応できます。
仕事をする上で大事なスキルと理想のチームメンバー
コミュニケーション力と、他人との距離感を把握する能力が最も重要です。技術的なスキルも大切ですが、教える際にはコミュニケーションが不可欠です。
また、思いやりを持ち、明るく前向きな人と一緒に働きたいです。助け合いながら共に成長できる関係を築けることが理想です。
また、思いやりを持ち、明るく前向きな人と一緒に働きたいです。助け合いながら共に成長できる関係を築けることが理想です。
先輩後輩関係なく、助け合える関係性で
一緒に仕事ができるのがいいですね。
インタビューに協力してくれてありがとうございました！